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영국에서 살고 계시다면 한 번쯤은 영국의 사회보험 National Insurance(NI)에 대해 들어보셨을텐데요. 사업자라면 Employer NI를, 노동자라면 Employee NI를, 개인사업자라면 self-employed에 적용되는 NI를 이해하고 계셔야 합니다. 이번 글에서는 영국 NI의 기본 개념부터 각 Class별 차이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

영국 정부는 2025년 봄 개정안을 통해 2027년 4월부터 과세 대상 경비(Expenses) 및 현물 복리후생(Benefits in Kind, BiK)의 신고 방식을 P11D에서 PAYE(Payroll)로 전환하겠다고 발표했습니다. 많은 사업주가 이를 단순히 ‘P11D 폐지’로 이해하고 있지만, 실제로는 P11D 신고가 급여(PAYE)를 통한 실시간 신고 체계로 변경되는 것에 가깝습니다. 따라서 사업자는 직원의 복리후생 신고를 한 번에 연말 정산하는 방식이 아니라, 급여 지급 시점마다 정확하게 반영할 수 있도록 준비해야 합니다.

2026년 4월부터 영국 정부가 영국 법정 병가 (SSP: Statutory Sick Pay) 제도를 크게 변경하며, 몇몇 고용주들이 혼란을 겪고 있습니다. 이번 개정은 고용 관리법 (Employment Rights Act 2025)의 일환으로 시행되며, 더 많은 노동자가 병가 수당을 받을 수 있도록 자격 요건을 확대하고 지급 방식을 개선하는 데 목적이 있는 만큼 고용주도 이를 충분히 숙지하고 있는 것이 중요합니다.

MTD는 Making Tax Digital for Income Tax의 약자로 영국 국세청 HMRC가 개인 사업자에게 새로 적용하는 세금 신고 디지털화 제도입니다. 이 제도는 2026년 4월부터 개인사업자 및 임대소득자에게 의무화되었고, 연 1회 신고했던 기존의 방식과는 다르게 분기별로 소득을 보고해야 합니다. 오늘은 MTD 신고 의무자가 누구인지, 의무자들이 책임은 무엇인지 알아보려고 합니다.

영국 국세청은 건물, 토지, 자동차와 같은 자산을 보유하고 있는 개인이 이를 통해 일정 금액 이상의 수익을 내고 있다면 납세의 의무가 있다고 보는데요. 오늘은 이러한 자산으로 인한 소득의 기준, 과세 의무, 공제 조건 등에 대해 알아보겠습니다.

영국 재무부 장관이 지난 3월 2025년 봄 재정안을 제출했습니다. 지난 2024년 가을 예산안과 비교한다면 사업자들이 알아야 하는 세금 변동이 크지는 않지만, 몇몇 과세에 대한 연체 이자 및 벌금이 인상된 만큼 이자율이나 벌금에 대해 알고 있다면 큰 도움이 될 것 같습니다.

개인 사업자와는 달리 법인은 챙겨야 할 세금이 많고 그 조건이 조금 더 까다로운데요. 재무제표, 법인세(CT600), 상태보고서(Confirmation Statement), 부가세 등록 등 좀 더 신경 써야하는 사항들이 많음으로 보통은 BH1 과 같은 회계 전문가에게 회계를 맡기는 것이 일반적입니다. 하지만 아무리 회계사에게 세금 신고를 맡겼다고 해도 사업자는 기본적으로 아래의 항목들을 숙지하고 있는 것이 자산 운영에 도움이 됩니다.

영국의 종합소득세 신고(Self-assessment)는 사업이나 부업으로 1년에 1,000파운드 이상의 소득 발생 시 의무적으로 해야 하는 신고인데요. 꼭 사업이나 부업이 아니더라도 노동 소득이 100,000파운드 이상인 사람도 종합소득세 신고는 필수입니다.

지난 10월 30일 영국 노동당이 2024 가을 예산안을 의회에 제출했습니다. 이는 14년 만에 노동당이 제출한 예산안으로 1년간 2%의 GDP를 늘리는 것을 목표로 하고 있는데요. 정부는 예산 증가의 50%를 고용세(NIC)와 양도세에서 조달할 계획이라고 밝혔습니다. 그 때문에 사업자들의 NIC 납세율은 물론이고 양도세 및 부동산 취득세 등의 세율에도 변동이 있는데요. 아래의 내용을 주의 깊게 읽어주시면 변경된 세율을 이해하는 데 큰 도움이 될 것 같아요.